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北京冬奧會創造多元化可持續就業機會

[編輯:中職網] [瀏覽次數:] [來源:全國中等職業學校學生信息網]

  2月24日,北京冬奧會官方人力資源服務獨家供應商BOSS直聘發布《冰雪產業人才發展觀察》(以下簡稱《觀察》)!队^察》發現,北京冬奧會在促進就業方面留下了重要遺產,有效提升了我國冰雪相關產業人才技能水平,突破地域限制擴大就業吸納范圍,創造了多元化、可持續的就業機會。

 
  “冰雪+”創造多元化就業機會
 
  自2015年北京成功申辦冬奧會以來,我國冰雪產業發展和參與人數實現快速增長。根據文化和旅游部相關調查數據顯示,預計2021年至2022年冰雪季,我國冰雪休閑旅游人數將達到3.05億人次,我國冰雪休閑旅游收入有望達到3233億元。
 
  BOSS直聘研究院對冰雪產業全鏈條相關崗位的數據分析顯示,2017年以來,冰雪產業的人才需求持續增長,2021年達到增長高峰,人才需求規模同比增長57%,平均招聘薪資為8200元,同比增長7.5%。2022年1月至2月,特別是冬奧會舉辦期間,冰雪裝備、服飾和周邊產品熱度大增,帶動以冬奧商品特許零售商和制造商為代表的批發零售業和制造業企業招聘需求快速增長,崗位規模占產業整體比例達到40%。
 
  《觀察》顯示,在冰雪產業的上中下游,有至少15個細分領域在快速發展,除了最直接的冰雪運動項目和賽事之外,還有“冰雪+制造”“冰雪+建筑”“冰雪+旅游”“冰雪+服務”“冰雪+內容”等多種復合模式和消費需求。
 
  “‘冰雪+’復合發展模式有效提升了我國冰雪專業人才儲備和技能水平,并為其他領域的勞動者創造了大量多元化就業機會。”BOSS直聘研究院分析認為,冰雪運動的普及讓部分專業度極高的小眾職業進入公眾視野。比如,造雪師和制冰師是冰場和雪場基礎設施的打造者和維護者,他們的工作直接影響到場地運動的體驗感和安全性。再比如,北京冬奧會吉祥物“冰墩墩”的全球走紅,讓公眾看到了IP設計師和IP運營師在優質文化產品、文化品牌打造方面的巨大價值。BOSS直聘研究院數據顯示,近3年來IP設計師崗位的人才需求不斷增長,年復合增長率在10%左右。
 
  冰雪職業從業者呈現年輕化、流動快特征
 
  2015年以來,冰雪運動在全國的普及程度逐步提高,冰雪運動產品和服務供給的擴大,打破了冰雪運動的時空局限,讓冰雪運動的參與人群從小眾走向全民,參與空間從地區走向全國,參與時間從冬季變為全年。
 
  數據顯示,2021年,冰雪運動教練崗位在冰雪產業各類人才需求中占比最高,比例為14.6%,需求規模同比增長46%,其中三分之一是滑雪教練,而花樣滑冰和速滑項目教練的招聘需求同比分別增長了82%和55%。根據《北京2022年冬奧會和冬殘奧會遺產報告(2020)》,截至2019年,北京已累計培訓冰雪運動社會體育指導員2.3萬人,河北省培訓的冰雪運動社會體育指導員也達到9300人。
 
  《觀察》發現,冰雪運動的普及進一步撬動了體育產業的人才需求,包括運動技術、運動防護與保障、器材管理、賽事組織、技術官員、場館運營等多個方向,目前均處于專業人才緊缺狀態。我國冰雪運動類人才隊伍也在迅速擴大,從業者普遍比較年輕。
 
  BOSS直聘研究院認為,以社會體育指導員(滑雪滑冰教練)為例, 該職業從業群體高度年輕化,約85%在30歲以下,約40%從業經驗不足3年。在具有大專及以上學歷的從業者中,僅38%擁有體育運動相關的專業背景。此外,社會體育指導員的流動性較高,平均在職時間僅為11個月左右。整體來看,冰雪運動專業人才的選材培養、系統性成長、人才引進配套政策等各方面仍存在短板,冰雪運動人才建設任重道遠。
 
  南方城市冰雪人才需求增長
 
  在冰雪運動“南展西擴東進”的戰略指導下,冰雪產業相關的就業崗位開始突破東北三省的地域局限,擴展到更多城市,“冰雪+”模式帶來的就業吸納范圍和人才培養范圍顯著擴大。據BOSS直聘研究院不完全統計,2021年,至少有86座城市開始具備一定的“冰雪+”人才需求基礎,分布在東北、西北、華北、長三角、中部地區和珠三角等多個地區。
 
  根據冰雪產業人才需求在本地所占的比重以及冰雪產業人才規模在過去3年的增長情況,BOSS直聘研究院列出了兩張城市清單?梢钥吹,無論是“冰雪產業人才需求特色城市”還是“冰雪人才需求高速增長城市”,在傳統的冰雪運動城市之外,冰雪產業正在全國遍地開花。
 
  越來越多的室內冰場、雪場出現在了深圳、廣州、佛山、廈門等南方城市。國家體育總局數據顯示,全國滑冰場館數量從2015年的157家擴容至2019年的876家,滑雪場總數則從2015年的568座增加到2019年的770座。以成都為例,一些明星運動員都曾在成都訓練備戰,該地的某滑雪場成了熱門打卡地。
 
  BOSS直聘研究院發現,在“科技冬奧”的效應下,高科技產業創造更多可持續就業。其中,5G、智能車聯網、人工智能等領域中的關鍵研發崗位,2021年人才需求的同比平均增幅均超過50%。進入2022年春招旺季,人才需求仍在強勁增長。

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